Resumen
Este artículo consiste en un acercamiento exploratorio a las experiencias de las y los trabajadores en el sector del comercio de indumentaria en la ciudad de Rosario, Argentina. Este estudio forma parte de una investigación más amplia centrada en las experiencias laborales y gremiales de los empleados de comercio rosarinos desde la década de 1990 hasta la actualidad. El horizonte teórico del escrito tiene como foco de debate comprender la dinámica de los “trabajos de primera línea de servicios”, entendiendo como tales a aquellos en donde los sujetos tienen un contacto directo con clientes, usuarios, pacientes, etc.
Desde una perspectiva cualitativa y utilizando observaciones participantes y, sobre todo, entrevistas en profundidad, buscamos realizar un primer mapeo de las condiciones laborales del sector de indumentaria en la ciudad. En este artículo destacamos la diversidad de empresas en el sector, en términos de tamaño, de origen y conformación del capital, así como la construcción de perfiles particulares de trabajadores y de clientes. Además, en este artículo realizamos un primer acercamiento analítico al principal objeto de nuestro interés temático sobre el sector: las formas en que las y los trabajadores experimentan la tarea de atención al público, indagando cómo los diferentes posicionamientos de los sujetos, por ejemplo en relación con el género, inciden en dichas formas.
Descargas
Citas
-Abal Medina, Paula (2014). Ser solo un número más. Trabajadores jóvenes, grandes empresas y activismos sindicales en la Argentina actual. Buenos Aires: Biblos.
-Achilli, Elena (2005). Investigar en Antropología Social. Los desafíos de transmitir un oficio. Rosario: Laborde Editor
-Burawoy, Michael (1989). El consentimiento en la producción. Los cambios del proceso productivo en el capitalismo monopolista. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
-Busso, Mariana (2011). Las crisis y el trabajo atípico. Un estudio en ferias artesanales argentinas. Cuestiones de Sociología, 7, 1:13.
-Busso, Matías (2003). Un Análisis Extendido de la Discriminación Laboral por Género en Argentina [Tesis de Maestría]. Facultad de Ciencias Económicas. Universidad Nacional de La Plata. La Plata.
-Chiodo, Luis (2010). Hipermercados en América Latina. Historia del comercio de alimentos, de los autoservicios hasta el imperio de cinco cadenas multinacionales. Buenos Aires: Editorial Antropofagia.
-Favieri, Francisco (2021). Lidiar con la precariedad: experiencias y estrategias alternativas. El caso de jóvenes trabajadores del comercio minorista del Gran San Juan. Buenos Aires: Estudios Sociológicos Editora.
-Galarza, Francisco y Yamada, Gustavo (2012). Discriminación laboral en Lima: el rol de la belleza, la raza y el sexo. Lima: Documento de Discusión. Universidad del Pacífico.
-Garabito Ballesteros, Gustavo (2011). Trabajo, Identidad y Acción Colectiva en McDonald´s. En Enrique De la Garza Toledo (coord.). Trabajo no clásico, organización y acción colectiva. Tomo I. Ciudad de México: Plaza y Valdés Editores. UAM-I.
-Gayosso Ramírez, José Luis (2011). Trabajo, identidad y acción colectiva en los comerciantes artesanos del Centro Histórico de Coyoacán. En Enrique De la Garza Toledo (coord.). Trabajo no clásico, organización y acción colectiva. Tomo II (pp. 123-208). Ciudad de México: Plaza y Valdés Editores. UAM-I.
-Hernández Castro, Juan José (2011). Trabajo e identidad entre los trabajadores de Wal-Mart. En Enrique De la Garza Toledo (coord.) Trabajo no clásico, organización y acción colectiva. Ciudad de México: Plaza y Valdés Editores. UAM-I.
-Ikeler, Peter (2016). Hard Sell. Work and Resistance in Retail Chains. Ithaca: Cornell University Press. Kindle Edition.
-Korczynski, Marek (2009). The Mystery Customer: Continuing Absences in the Sociology of Service Work. Sociology, 43 (5), 952-967.
-Longo, Julieta (2014). ¿Renovación de las tradiciones sindicales en ámbitos laborales precarizados? Un análisis de las organizaciones sindicales en empresas supermercadistas durante la posconvertibilidad [Tesis de Doctorado]. Facultad de Ciencias Sociales. UBA. Buenos Aires.
-Lopez, Steven (2010). Workers, Managers and Customers: Triangles of Power in Work Comunities. Work and Occupations, 37 (3), 251-271.
-Pérez Martinez, Gerardo (2016). Jóvenes trabajadores y sus aspiraciones laborales en torno a la precariedad del trabajo. El caso de los empleados de tiendas de ropa en Moroleon y Uriangato [Tesis de Maestría]. Universidad Autónoma de Aguascalientes. Aguascalientes.
-Pettinger, Lidia (2005). Gendered Work Meets Gendered Goods: Selling and Service in Clothing Retail. Gender, Work and Organization, 12 (5), 460-478.
-Stecher, Antonio; Godoy, Lorena y Toro, Juan Pablo (2010). Condiciones y experiencias de trabajo en la sala de venta de un supermercado. Explorando los procesos de flexibilización laboral en el sector del retail en Chile. Polis, Revista de la Universidad Bolivariana, 9 (27).
-Vega, Cristina; Marega, Magalí y Saltzmann, Lucrecia (2019). Protagonismo femenino y construcción de la ocupación. La apropiación del espacio urbano por parte de las vendedoras minoristas en la Martha Bucaram (Quito, Ecuador). En Rossana Barragan Romano, R. (coord.) Trabajo y trabajadores en América Latina (Siglos XVI-XXI), (pp. 537-574). La Paz : Vicepresidencia del Estado Plurinacional de Bolivia.
-Warhurst, Chris y Nickson, Dennis (2007). Employee experience of aesthetic labour in retail and hospitality. Work, Employment and Society, 21 (1), 103-120.
Fuentes documentales
-Colegio de Corredores Inmobiliarios de Santa Fe Sede Rosario (2023). VII Relevamiento Locales Comerciales. Recuperado de: https://cocir.org.ar/novedades/772/vii-relevamiento-locales-comerciales/ (visitado el 22/03/2024)
-El Cronista. 28 de junio de 2023. Discriminación laboral: 9 de cada 10 argentinos lo sufren y pocas empresas tienen políticas de inclusión. Recuperado de: https://www.cronista.com/negocios/discriminacion-laboral-9-de-cada-10-argentinos-lo-sufren-y-pocas-empresas-tienen-politicas-de-inclusion/ (visitado el día 10/04/2024)
-Secretaria de Desarrollo y Empleo. Municipalidad de Rosario (2022). Rosario Productiva. Anuario 2022. Recuperado de: https://datos.rosario.gob.ar/sites/default/files/2023-05/Rosario%20Productiva%202022.pdf (visitado el 22/03/2024)
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-SinDerivadas 4.0.
Derechos de autor 2024 Aviso de derechos de autor La aceptación de colaboraciones por parte de la revista implica la cesión no exclusiva de los derechos patrimoniales de las/os autoras/es a favor de EDUNPAZ, Editorial de la Universidad Nacional de José C. Paz, quien permite la reutilización, luego de su edición (postprint), bajo Licencia CC-BY-NC 4.0 Creative Commons - Atribución – No Comercial 4.0 Internacional (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es). La cesión de derechos no exclusivos implica también la autorización por parte de las/os autoras/es para que el trabajo sea alojado en el Repositorio Digital Institucional (RDI-UNPAZ), en cumplimiento de lo establecido en la Ley N° 26899 y difundido a través de las bases de datos nacionales e internacionales que los editores consideren apropiadas para su indización, con miras a incrementar la visibilidad de la revista, sus autoras/es y el conocimiento producido, a través de estándares internacionales, en la convicción de que la cultura y el conocimiento es un bien común de todas/os y para todas/os.